Wanneer u een nieuwe medewerker wil aanwerven, weet u graag wat voor iemand u in huis haalt. Idealiter weet je niet alleen waar hij vandaag goed in is, maar ook wat zijn potentieel is om mee te groeien in uw bedrijf. Natuurlijk kan u daarbij op uw gevoel afgaan. Maar enkel een professioneel assessment van uw kandidaat geeft u een betrouwbaar en volledig beeld van zijn mogelijkheden. Dat helpt u om een onderbouwde beslissing te nemen.
Wij helpen u kiezen
Een aanwerving van een nieuwe medewerker is een investering op lange termijn. Dat pakt u dus best professioneel en doordacht aan. Dankzij een beoordeling, assessment of screening door Monitor krijgt u een betrouwbaar beeld van de sterktes en zwakten van uw kandidaten en kan u hen objectief met elkaar vergelijken.
De aanpak van Monitor
Onze psychologen garanderen u een professionele en integere aanpak. Misschien heeft u al een eerste selectie van kandidaten gemaakt? Of er zijn binnen uw bedrijf enkele kandidaten voor een interne vacature? U kan op elk moment in uw aanwervingsproces beroep doen op Monitor. Na onze grondige screening en beoordeling van de kandidaten krijgt u een duidelijk advies. Het resultaat? U kan makkelijker én beter beslissen.
Assessments op maat van uw bedrijf
Elk assessment is maatwerk. We brengen eerst in kaart naar welke competenties u op zoek bent en stellen op basis daarvan een assessment samen. Vaak is dat een dagprogramma dat uit verschillende assessmenttechnieken bestaat. Op het einde van die dag krijgt elke kandidaat een grondige debriefing. Nadien krijgt u ons rapport met een betrouwbare inschatting van de competenties van de geteste kandidaten.
Soorten assessment
Met de verschillende testen en assessmenttechnieken van Monitor, kunnen we uitgebreid peilen naar de kennis en vaardigheden van uw kandidaten.
Naast testen rond algemene vaardigheden, kunnen onze assessments ook volgende dingen in kaart brengen:
- intellectuele mogelijkheden (numerieke en verbale vaardigheden, objectief redeneren, abstract redeneren)
- persoonlijkheid
- motivatie en stressbestendigheid
- talenkennis
We beschikken uiteraard over heel wat testen die peilen naar professionele vaardigheden zoals: leiding geven, managen, organiseren, verkopen, accountmanagement, plannen, prospecteren, presenteren, administratieve vaardigheden,...
We werken samen met externe specialisten om specifieke kennis te testen van onder andere elektronica, ICT, webdesign, automatisering, mechanica, MS Office en algemeen technisch inzicht.
Daarnaast heeft Monitor speciaal ontwikkelde assessmentpakketten voor sales en leidinggevende functies.
Voor lokale besturen is er een traject op maat.
Assessmenttechnieken
- Online assessment
Voor specifieke testen of wanneer het snel moet gaan, is een online assessment binnen een gecontroleerde setting de ideale oplossing. Het voordeel van de online testen is dat we die in de meest courante talen aanbieden. En meteen na afloop de resultaten hebben. Daardoor kan een online assessment perfect ingepast worden binnen bestaande selectieprocedures in uw organisatie. Eén van onze ervaren consultants zal tijdens de eindronde de resultaten en rapportering van het online assessment met u bespreken. Zo krijgt u op korte tijd een maximaal resultaat met een minimale inspanning. - Competentiemetingen
Om competenties op een betrouwbare manier in kaart te brengen, combineren we verschillende testtechnieken. - on/offline testen
- interviews
- gedragsoefeningen
- referentiechecks
- persoonlijkheidsmetingen
- Assessment Center
Gedrag voorspelt gedrag. Dat is het uitgangspunt van elk assessment center. Dankzij ons uitgebreide gamma aan assessmentoefeningen kunnen we een brede waaier aan competenties kunnen meten. Ook voor heel specifieke contexten! De standaardisatie van instructies, afnames en interpretatie door onze experten garandeert u een betrouwbaar resultaat.
Samengevat
- Assessment op maat
- Uitgebreid aanbod aan (online) testen en assessmentoefeningen voor diverse contexten
- Testen mogelijk in verschillende talen
- Betrouwbare instrumenten en rapportering
- Actuele normgroepen
- Korte doorlooptijd
- Mondelinge rapportering binnen 24 uur
Meer weten?
