Heeft u hulp nodig bij de uitvoering van uw personeelsbeleid? Wij kunnen kortlopende trajecten op maat van elk bedrijf aanbieden. Bij een HR-probleem, zorgt Monitor dan voor de oplossing. U kunt onze consultants ook inschakelen om de langetermijndoelstellingen binnen uw HR-beleid te helpen realiseren.
De aanpak van Monitor
- Een opdracht wordt altijd op maat uitgewerkt van een bedrijf.
- Wij stellen een haalbare timing en een realistisch budget op. Zo weet u op goed waar u aan begint.
- Onze pragmatische aanpak reikt u de middelen (methodieken en knowhow) aan die uw bedrijf nodig heeft. We gaan voor langetermijneffecten.
- We kunnen zowel een volledige HR-cyclus opstarten, als specifieke projecten.
Wat kunnen wij voor u betekenen?
- Strategisch HR-advies.
- Audits van uw organisatie op het vlak van personeelsbeleid: aanduiden van sterkten en zwakten, opstellen van een actieplan.
- Opstart van beoordelings- en evaluatieprogramma's.
- Tevredenheidsonderzoeken.
- Opleiden en inspireren van uw medewerkers rond bepaalde thema's, zoals motivatie en communicatie.
- Tussenkomst bij conflicten.
- Uitwerken van een organisatiestructuur.
- Opstellen van competentieprofielen en functiebeschrijvingen.
- Training van de selectievaardigheden.
- Uitwerken van een onthaal- en introductiebeleid.
- Opstarten peter- en meterschapprojecten.
- Doorstroomtrajecten binnen KMO's.
- Loopbaanbegeleiding.
- In kaart brengen van verloop en absenteïsme.
- Uittekenen van een opleidingsbeleid.
- Uitwerken van een motiverend loonbeleid, auditeren van een bestaand loonbeleid.
- Tijdelijk opvolgen van personeelszaken (bijvoorbeeld bij het wegvallen van de personeelsverantwoordelijke).
Meer weten?
