Wanneer er veel interesse wordt getoond in een bepaalde vacature, is het aan te raden om u voor te bereiden met een eerste screening. Deze initiële selectie zorgt ervoor dat kandidaten die niet in het bezit zijn van de vereiste vaardigheden en competenties uit de volledige lijst gefilterd worden. Hierdoor vermijdt u onnodige assessments en wint u tijd. Monitor neemt deze screening graag van u over en optimaliseert op die manier het selectieproces voor de volgende stappen.
Meer weten?