System Engineer bij Yokogawa

Wat ga je doen als System Engineer?

• Je ontwerpt en implementeert het proces van controlesystemen (DCS,SIS,PLC-systeem) op basis van de briefing van de klant en in overeenstemming met de behoeftes van de klant zoals P & ID's, narratives en Instrument Databases.
• Je bespreekt, implementeert en test de technische oplossingen samen met de klant en in samenwerking met het team.
• Je voert interne tests uit van de geïntegreerde applicaties, de Factory Acceptance Test (FAT) en Site Acceptance Test (SAT).
• Je plant en organiseert de toegewezen project scope samen met de Project Manager. Als er scope afwijkingen zijn worden die door jou correct gecommuniceerd.
• Je bent bereid om on-site te werken als dit nodig is in het kader van een project.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een Bachelor in de Industriële Wetenschappen, Industrieel Ingenieur, A1 of gelijkwaardig door ervaring met een passie voor automatisatie.
• Idealiter heb je een aantal jaar ervaring met industriële processturing, DCS- of PLC-systemen, maar we staan ook open voor starters. Kennis van programmeertalen is een pluspunt!
• Je kan een industriële toepassing logisch analyseren. Verder reik je creatieve oplossingen aan en kan je ze verwezenlijken.
• Je bent gemotiveerd en je wilt werken in een internationaal bedrijf.
• Je bent nauwkeurig, flexibel en klantgericht.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Respect, samenwerking en integriteit zijn belangrijk voor je.

Wat bieden wij jou?

• Vrijheid om je werk te doen en autonomie zijn belangrijk voor ons.
• Boeiende uitdagingen in een mature organisatie die een hoge mate van individuele verantwoordelijkheid verwacht en initiatief aanmoedigt.
• Innovatieve en technologisch geavanceerde producten en diensten.
• Een gezond evenwicht tussen werk en privéleven dankzij de uitgebreide telewerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
• Een prettige werksfeer met veel mogelijkheden om samen te werken met leuke collega's over de hele wereld.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met aantrekkelijke voordelen, o.a. 33 vakantiedagen (bij voltijdse tewerkstelling), cafetariaplan, bedrijfswagen met tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, smartphone, maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques, bonus, enz.
• Uitstekende carrièrevooruitzichten in een internationale omgeving.

Voor Yokogawa is diversiteit en inclusie niet zomaar een personeelsinitiatief of een sociale to-do. Het is iets waar we sterk in geloven en wat we stimuleren. Wij streven ernaar talent aan te trekken dat met een diverse mentaliteit en verfrissende nieuwe zienswijzen verandering in onze organisatie durft te brengen.

Yokogawa wil een diverse, rechtvaardige en inclusieve cultuur. Wij zullen actief mensen aanwerven, ontwikkelen en bevorderen met verschillende achtergronden die verschillen qua ervaring, kennis, denkstijlen, perspectief, culturele achtergrond en sociaaleconomische status. Wij zullen niet discrimineren op basis van enige categorisering. Yokogawa waardeert verschillen en stelt iedereen in staat erbij te horen, een bijdrage te leveren, te slagen en zijn of haar volledige potentieel te tonen.