Van sales manager naar managing director

Ongeveer een drietal jaar krijg je de kans om te groeien in de nichemarkt waarin dit bedrijf werkzaam is. Actief sales- en accountmanagement wisselen elkaar af. Je leert bestaande klanten en projecten kennen, maar gaat binnen de regio Antwerpen-Limburg ook actief in gesprek met potentiële klanten. Kennis van bouwrealisaties en een netwerk binnen de bouwsector kan je hierbij natuurlijk goed hanteren.
Je werkt samen met een klein team van technisch vertegenwoordigers. En je rapporteert aan de managing director. De realisaties van dit bedrijf strekken zich uit over de ruime Benelux-regio en geniet goede naamsbekendheid, dankzij een uitstekende kwaliteit en serviceverlening sedert jaren.
Je krijgt de kans om je als rechterhand van de huidige managing director de komende jaren ook in te werken in het algemeen beheer van het bedrijf. Het uiteindelijke doel is om als algemeen directeur van de Belgische divisie te gaan fungeren, eens je volledig ingewerkt bent. Een prachtige kans om mét alle waardevolle overdracht, in de voetsporen te treden van de huidige algemeen manager!

Ben jij deze persoon?

  • Iemand met een nuchtere persoonlijkheid die zich nog enkele jaren operationeel wil inwerken;
  • goed ontwikkelde soft skills (communicatief, inlevingsvermogen, economisch denken, ...) voor een leidinggevende rol;
  • die affiniteit/kennis/ervaring heeft met de bouwsector in de ruime zin van het woord;
  • zin en gedrevenheid om via de sales operaties in de regio Antwerpen/Limburg het bedrijf van binnenuit te leren kennen;
  • en stelselmatig meer algemene management taken op zich neemt;
  • along the way het bestaande team (30 mw) kan motiveren, inspireren, enthousiasmeren;
  • Bachelor of Master denkniveau OF gelijkwaardig door ervaring is noodzakelijk.

Het aanbod

  • dé ultieme kans om via een leertraject van drie jaar een managing positie te bekleden;
  • een job in een groeiend bedrijf met vertakkingen in de buurlanden;
  • maximale vrijheid, flexibiliteit en autonomie om je job optimaal te kunnen uitoefenen;
  • een modern, professioneel en stabiel kader in een onderneming met een state of the art track record;
  • een vast contract, met allesomvattend verloningspakket waaronder verschillende bonusregelingen, een bedrijfswagen, hospitalisatievergoeding, onkostenvergoeding, e.a. ;
  • 40-uren werkweek met ADV-dagen.

Deze organisatie, langs de as Antwerpen-Brussel, werkt als toeleverancier voor de bouw en heeft een heel aantal gekende projecten in portefeuille en kan prachtige realisaties voorleggen. Het geëngageerd team van ongeveer 40 medewerkers is op zoek naar een hands-on manager, die zich de eerste 3 jaar zal toeleggen op de verkoop in Antwerpen en vervolgens in de voetsporen treedt van de managing director.

Vragen over de vacature?

Karolien Deneudt
Senior HR Consultant
+32 3 535 03 65
karolien@monitor.be

Ga jij deze uitdaging aan?

Nu solliciteren

Dit kan je ook interesseren

Gerelateerd nieuws

Volg ons op instagram