Wat ga je doen bij aanvang?

Algemene werking van HR leren kennen en het tijdelijk ondervangen van de taken van de HR Officer.

  • Je helpt medewerkers mee te vinden, aan te trekken en te selecteren: het opmaken van vacatureteksten, afstemmen met marketing, het voeren van sollicitatiegesprekken, het inhoudelijk afstemmen van de arbeidsovereenkomst.
  • Je volgt uitzendkrachten, contracten en communicatie met uitzend- en andere HR-partners op. Ook het wekelijks opvolgen van de prestaties + de goedkeuringen ervan liggen bij jou.
  • Je verzorgt de on- en offboarding van medewerkers: je doet het onthaal bij de start van nieuwe medewerkers, bespreekt met hen onze waarden, onze bedrijfscultuur, de do’s en don’ts.
  • Je beheert mee de timesheets en verzorgt mee de input in het payrollsysteem, in samenwerking met het sociaal secretariaat en de betrokken leidinggevenden binnen de business. Opvolgen en toepassen van wettelijk kader mbt afwezigheden allerhande
  • Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
  • Je organiseert opleidingen.
  • Je plant medische onderzoeken in.
  • Opvolgen en installeren van HR life cycle.
  • Geven van infosessies omtrent tijdskrediet, uurlonen, ziekte procedure, e.d.
  • Initiatief nemen en/of ondersteunen in allerhande ad hoc zaken.

In een latere fase (+-5 maanden) zal de focus HR breed uitgaan naar de bediende profielen en zal je worden toegewezen aan HR projecten in ondersteuning van de HR manager (van uitwerking, tot implementatie tot opvolging en bijsturing).

Wat voor iemand zoeken we?

  • Je behaalde minimaal een bachelordiploma (bij voorkeur office management, personeelszaken, arbeids-en organisatiepsychologie, of een ander HR gerelateerde richting).
  • Je drukt jezelf foutloos uit in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels, kennis van de Franse taal is een mooie aanvulling.
  • Je bent in je element als je ruimte krijgt om zelfstandig en autonoom te werken en bij te leren.
  • Je hebt een degelijke kennis van sociale wetgeving maar bovenal heb je de durf om je in dit woelige water te bewegen.
  • Je houdt van analyseren van data en nauwkeurig/foutloos werken is je stokpaardje.
  • Je bent een digital native: je navigeert moeiteloos tussen systemen.
  • Je bent sociaal en niet bang om mensen aan te spreken, je legt geen drempels zodat mensen ook jou vlot kunnen aanspreken.

Je bent stressbestendig want gelijktijdig bezig zijn met vele vraagstukken zal inherent zijn aan de job.


Wat bieden we je?

Je komt terecht in een sterk groeiende KMO (>250mensen) die onderdeel uitmaakt van een grote internationale groep met zeer stevige groeiambities.
Bovenop een aantrekkelijk salaris geniet je van een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals wagen + tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een onkostenvergoeding.
Verschillende vacatures die je in je netwerk kan verspreiden waardoor je extra kan verdienen en je omgeving blij kan maken met het vinden van een nieuwe werkgever!


BMB Bouwmaterialen

BMB Bouwmaterialen

Onze opdrachtgever wil de meeste performante toeleverancier van bouwmaterialen zijn. Met 9 vestigingen is de BMB groep uitgegroeid tot een van de grootste bouwmaterialenhandels in Vlaanderen. Door de sterke lokale verankering zijn wij daar waar de klant ons nodig heeft. De medewerkers kennen de lokale bouwmarkt en leveren advies aan zowel professionelen als particulieren. Hun producten situeren zich in afwerking, dak & gevel, ruwbouw, tegels en terras en tuin. Elk filiaal bevat naast een showroom ook een toonbank en magazijn waar medewerkers elke klant kunnen bijstaan in elke fase van het bouwproces, zowel voor het plannen als last-minute aanvragen. BMB Bouwmaterialen is een ambitieus bedrijf waar medewerkers groeikansen krijgen en ze zijn op zoek naar ondernemende collega’s die hier mee hun schouders willen onder zetten.

Vragen over de vacature?

Sieben Wouters
Sourcing & Recruitment Consultant
+32 499 64 05 33
sieben@monitor.be

Ga jij deze uitdaging aan?

Nu solliciteren

Dit kan je ook interesseren

Gerelateerd nieuws

Volg ons op instagram