2 DESKUNDIGE HR
onbepaalde duur, B1 - B3

Info werkgever

Sinds 2015 bundelen 21 gemeenten en 20 brandweerposten hun krachten in Brandweer Zone Rand te Brasschaat om een  nog betere hulpverlening te kunnen bieden. Van Essen, over Malle tot in Kontich, gaan zij met meer dan 800 medewerkers door het vuur om de veiligheid van burgers en hun omgeving in deze zone te garanderen.

Om het team te versterken, zijn ze op zoek voor onmiddellijke indiensttreding, inclusief een wervingsreserve van 2 jaar, naar twee (m/v) Deskundige HR.

 

Jobinhoud

Als deskundige HR Payroll kom je terecht in een gemotiveerd, enthousiast team dat de zone en haar manschappen ondersteunt op vlak van personeelszaken. We verwachten van jou dat je de wetgeving en onderrichtingen m.b.t. loonadministratie en de statuten en reglementen steeds correct opvolgt en toepast. Je verwerkt tijdig en accuraat de loonadministratie en je communiceert informatie m.b.t. loonmaterie correct naar onze medewerkers. Je bent de spilfiguur in de communicatie met het sociaal secretariaat en andere HR-dienstverleners.

Je volgt personeelsdossiers op en helpt zeer klantgericht onze medewerkers met personeel- gerelateerde vragen. Voorts neemt een deskundige HR het voortouw in de organisatie van verschillende personeelsprocessen (vb. werving en selectie, onthaal, opleidingen, evaluatie, eindeloopbaan, …).

Als deskundige HR Werving en selectie behartig je personeelsdossiers en begeleidt het volledige proces van werving en selectie door het opstarten en behandelen van sollicitatiedossiers. Je hebt oog voor de verdere ontwikkeling, implementatie en operationele ondersteuning van het onthaalbeleid. Je maakt contracten op en verwerkt deze. Je ondersteunt de leidinggevenden binnen de functionerings- en evaluatiecyclus en neemt initiatieven om deze processen te optimaliseren.

Je profiel

Je bent iemand die:

  • zin heeft voor initiatief en zelfstandig taken uitvoeren;
  • nauwkeurig, gestructureerd en kwalitatief werk aflevert, ook onder tijdsdruk;
  • zich klantgericht opstelt en die attent is voor klantvragen en -behoeften;
  • een loyale persoonlijkheid heeft en die zich verbonden voelt met Brandweer Zone Rand;
  • integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk vindt.

We verwachten van jou:

  • Een hoger denkniveau, verworven door een bachelordiploma of door relevante ervaring in HR;
  • Affiniteit met de brandweer of andere openbare sectoren is een pluspunt;
  • Dat je flexibel ingesteld bent en open staat om de dienstverlening naar de verschillende posten te verzekeren of sporadisch avond of weekendwerk;
  • Je hebt kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur in de openbare sector;
  • Je kan zeer goed overweg met courante IT-toepassingen (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties met MS Office) en databanken.

Toelatingsvoorwaarden

De kandidaten dienen op de uiterste inschrijvingsdatum, vrijdag 30 november 2018 uiterlijk om 23.59u, te voldoen aan volgende voorwaarden:

  • Je beschikt minimum over een bachelorsdiploma, een diploma hoger onderwijs van 1 cyclus (HOKT) of daarmee gelijkgesteld.
  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland
  • Blanco strafregister en de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • In orde zijn met de dienstplichtwetten
  • Houder zijn van rijbewijs B

Verloning en voordelen    

  • Een boeiende voltijdse job met grote verantwoordelijkheden.
  • De kans om je stempel mee te drukken en initiatief te nemen.
  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
  • Je bruto geïndexeerde maandwedde (loonschaal B1-B3) bedraagt € 2.603 bruto bij 3 jaar relevante ervaring.
  • Daarnaast krijg je maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag, fietsvergoeding, terugbetaling woon- en werkverkeer met het openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering. Ook een uitgebreid pakket vakantiedagen zorgt voor een werkbare work-life balans.
  • Een ideale woon-werkverbinding: Je werkt in het zonaal kantoor te Brasschaat of indien de uitvoering van de opdracht dit vereist, de brandweerposten van de zone, de brandweerschool,...
  • Je komt terecht in een hecht en groeiend team.

Inschrijven

Kandidaturen wordt gericht aan Brandweer Zone Rand, enkel op volgend e-mailadres solliciteren@monitor.be De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen wordt vastgelegd op vrijdag 30 november 2018 uiterlijk om 23.59u. De datum van verzending van het e-mailbericht wordt beschouwd als de datum waarop de kandidatuur werd ingediend. We verwachten naast je cv en motivatiebrief ook een kopie van je diploma, rijbewijs en identiteitskaart, alsook een uittreksel uit je strafregister.

Selectieprogramma

Vooraleer kandidaten in aanmerking komen voor indiensttreding als Deskundige HR dienen zij te slagen voor een vergelijkend examen dat bestaat uit een selectie op basis van CV, een schriftelijke en een mondelinge proef. Het examen is bedoeld om de motivatie en de overeenstemming met het functieprofiel van de openstaande functie te testen. Kandidaten worden toegelaten tot een volgende stap uit de selectieprocedure bij een minimaal resultaat van 60 %.

Het vergelijkend examen bestaat uit:

Stappen in de selectieprocedure

Te testen criteria

1

Selectie op basis van gemotiveerde sollicitatie

voldoen aan de minimale vereisten

motivatie (25/100)

ervaring en competenties (75/100)

2

Capaciteitsproef

Voor kandidaten zonder bachelor diploma

wordt een capaciteitsproef voorzien.

3

Schriftelijke proef 

(maandag 3 december om 17u)

De schriftelijke proef bestaat uit het uitvoeren
van een opdracht die functie inhoudelijk relevant is.

4

Mondelinge proef

(donderdag 13 december)

De mondelinge proef is een competentiegericht interview.

Gerelateerde vacatures:

HR Manager

Regio: Vlaams-Brabant

Careerlevel: Professional, Manager

Opdrachtgever: Benelux organisatie met 600 medewerkers in meer dan 10 filialen.

Vragen over deze vacature?

Lore Smets

Lore Smets

Consultant

+32 (0)490 42 57 44
lore@monitor.be

Hou mij op de hoogte van nieuwe vacatures!

Vul je naam en emailadres in en wij houden je op de hoogte!

Categorie: