Deze vacature werd ingevuld!

HR MANAGER
Hands-on | mensgericht | kennis Frans

Info werkgever

Bofrost*, met hoofdzetel in de provincie Vlaams-Brabant, is in vele Europese landen actief in de verkoop van hoogkwalitatieve diepvriesproducten. De regio Benelux maakt daarvan een belangrijk deel uit en wordt gekenmerkt door een niet-te-stoppen ambitie om te blijven groeien en uit te blinken in klantvriendelijkheid, marktaandeel, efficiëntie, kwaliteit en expertise. Het familiebedrijf van Duitse oorsprong is vandaag uitgegroeid tot marktleider van home delivery diepvriesproducten, met meer dan 4 miljoen klanten in Europa. Meer info op eenvoudig verzoek verkrijgbaar. Ter versterking van het management team wordt uitgekeken naar een mensgerichte HR professional.

 

Wat krijg je op je bord?

  • Focus op soft HRM o.a. grondige ontwikkeling van het training & development departement (o.a. implementatie PDP's, talent management), onderzoek en aanpak ziekteverzuim, invoeren periodieke functioneringsgesprekken, opzetten algemene HR strategie, … ;
  • Professionaliseren van systemen beloning en functiewaardering;
  • Stroomlijnen HR processen zoals aanwervingsprocedure, opleiding nieuwe werknemers, uitstroombeleid, … ;
  • Begeleiden/Opleiden managers inzake recruitment en selectie;
  • Detecteren opleidingsnoden en inplannen trainingsdagen;
  • Budgetbeheer HRM, opvolging juridische dossiers, arbeidscontracten, arbeidsreglement, subsidiedossiers, onderhandelingen CAO;
  • "Employer Branding" (aanwezigheid social media, aanwervingscampagnes, jobbeurzen, …);
  • Intern afstemmen met HR op hoofdzetel in Duitsland;
  • Eindverantwoordelijkheid over alle HR administratie (lonen, arbeidscontracten, …);
  • Coördinatie van de HR afdeling: 2 HR & payroll advisors (loonadministratie in eigen beheer) en 2 recruitment/training consultants;
  • Als lid van het management team (6) deelname aan de management meetings.

 

Food For Thought!

Deze functie is nieuw binnen het bedrijf en te ontwerpen door jouw hand, indien je over de volgende capaciteiten beschikt:

  • Als HR professional heb je een mensgeoriënteerde aanpak;
  • Eventueel beschik je over een hoger diploma in personeelszaken, maar gelijkwaardigheid door ervaring is eveneens mogelijk;
  • Je bent een zelfsturende professional, die klaar is om een doeltreffend HR-beleid uit te stippelen;
  • Overtuigingskracht, georganiseerd;
  • Bij Bofrost* is human capital van primordiaal belang; vanuit jouw diplomatie en probleemoplossend handelen weet jij conflictsituaties of discussies op de vloer op een constructieve manier uit te klaren;
  • Professionele know-how inzake HR in een multi-unit bedrijfsomgeving (bij voorkeur);
  • Je bent een visionair die het directiecomité kan bijstaan in allerhande HR-vraagstukken en kan begeleiden in het nemen van de juiste beslissingen;
  • HR-generalist, ondernemend, wendbaar;
  • Basiskennis sociale wetgeving van Nederland en/of Luxemburg is een plus;
  • Maturiteit om steeds met je gesprekspartner te kunnenlevelen, gaande van arbeider tot directie, aangaande uiteenlopende HR topics;
  • Vanwege de aanwezigheid in verschillende land(sdel)en, dien je te beschikken over een grondige kennis Nederlands en Frans en/of Duits en/of Engels.

Aanbod

Je krijgt 'speelruimte' om jouw HR-visie in een efficiënt, doeltreffend en lange termijn HR-beleid uit te stippelen; steeds in nauw overleg met de CEO en CFO.  Jouw speelterrein is BeNeLux, waardoor je de mogelijkheid krijgt internationaal te werken.  Vanuit de hoofdzetel Bofrost* Duitsland word je geruggesteund in de grote HR aangelegenheden; op regelmatige tijdstippen mag je ook naar HQ in Duitsland om je te buigen over prangende vraagstukken in de materie.
Je neemt de leiding over een gerodeerd duo van HR officers, waardoor je jezelf kan toeleggen op alle 'soft' aspecten van het HRM.
Jouw vaste uitvalsbasis is Rotselaar (tussen Aarschot en Leuven).  Maar op regelmatige basis bezoek je de BeNeLux filialen om er je ervaringen te delen met de plaatselijke verantwoordelijken en te helpen in de diverse personeelsthema's.
Het salarispakket wordt in overleg bepaald en is afgestemd op jouw ervaringen en input als HR professional ter zake (bedrijfswagen e.a. extralegale voordelen aanwezig).

Deze vacature werd reeds ingevuld!

Vragen over deze vacature?

Karolien

Karolien Deneudt

Senior Consultant

+32 (0)495 41 46 15
karolien@monitor.be

Categorie: