Kmo's verdienen een specifieke aanpak

Samenwerken met KMO's vereist een specifieke aanpak. In een KMO is er meestal geen personeelsmanager en met een kleiner team is de bijdrage van iedere medewerker cruciaal. Elke selectie is een strategisch belangrijke beslissing en wordt dan ook best zeer secuur en weloverwogen genomen. Alleen zo kunt u een team uitbouwen dat uw doelstellingen efficiënt realiseert. 

Reeds meer dan tien jaar helpt Monitor zaakvoerders hun personeelsbeleid en hun ondernemerschap op elkaar afstemmen. Zo kunt u zich concentreren op de strategische doelstellingen van uw bedrijf. Wij nemen het werk uit uw handen en zorgen voor gepaste oplossingen. 

Dat onze manier van werken KMO-fit is bewijzen:

  • onze doelgerichte, 'rechttoe rechtaan' aanpak
  • onze duidelijke kostenstructuur
  • ons sterk engagement
  • onze transparante benadering
  • onze jarenlange KMO-ervaring
  • en onze 100% garantieclausule!

Naar werving & selectie