De grootste rem op de groei van Belgische bedrijven is het gebrek aan personeel. Meer dan zes op de tien bedrijfsleiders vraagt dan ook om een flexibelere arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vlerick Leuven Gent Management School.

Net geen drie kwart (72%) van de groeiende bedrijven beschouwt het tekort aan personeel op onze arbeidsmarkt als de grootste rem op de verdere ontwikkeling. En dit terwijl groeibedrijven verantwoordelijk zijn voor een derde van de nieuwe banen in ons land. De komende twee jaar verwachten ze een globale aangroei in tewerkstelling bij hun bedrijf van 25%. Maar hoe ze die vacatures gaan invullen, lijkt momenteel wel de moeilijkste vraag. Meer dan zes op de tien bedrijfsleiders vraagt om een flexibeler arbeidsmarkt.
“Er is niet alleen een gebrek aan talent en een probleem met knelpuntberoepen,” zegt professor Hans Crijns van de Vlerick Leuven Gent Management School over de resultaten van zijn jaarlijkse IGMO-groei-onderzoek. “We hebben aan allerlei mensen te kort: magazijniers, stoffeerders, horecapersoneel, vrachtwagenchauffeurs, vertegenwoordigers,… Het lijstje is eindeloos. Voor zowat elke functie binnen een bedrijf is het moeilijk geworden om goede kandidaten te vinden. Een situatie die de werking en de groei van onze bedrijven belemmert.”
Andere resultaten van dit onderzoek onder middelgrote groeiende bedrijven:

- Drie kwart van de groeiers beschouwt zichzelf als familiebedrijf. Meer dan de helft ziet geen opvolging binnen de familie. Ruim 20% heeft nog geen idee.

- Niet enkel de hightechbedrijven hebben in ons land een kans op slagen. De helft van de groeiers zijn productiebedrijven. Ook zij zijn een deel van onze kenniseconomie. Ze kiezen een niche en zoeken alsmaar meer het buitenland op als afzetmarkt.

- Groeiende bedrijven zijn in tegenstelling tot starters niet geïnteresseerd in subsidies (slechts 4%) van de overheid of gemakkelijk beschikbaar kapitaal (ook maar 4%). Wel vraagt 60% om de wet- en regelgeving in ons land te vereenvoudigen.

- De helft van de groeiers heeft de afgelopen vijf jaar een ander bedrijf overgenomen. Bij 30% gaat het zelfs om meer dan één overname.

- De bedrijven groeien vooral in omzet, niet in winst.

Het Impulscentrum Groeimanagement voor Middelgrote Ondernemingen (IGMO) is een kenniscentrum aan de Vlerick Leuven Gent Management School. Het fungeert als platform voor kennisontwikkeling, kennisverspreiding en netwerking voor ondernemers. De researchleden bestaan uit meer dan 100 ondernemers van Vlaamse middelgrote bedrijven.